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Directeur des systèmes d'information

Descriptif
Les charges, devoirs et prérogatives des Directeurs des Systèmes d'Information varient considérablement selon la taille de l'entreprise et l'importance des systèmes d'information dont il a la responsabilité.
Les relations de type "fournisseurs et clients" entre service informatique et reste de l'entreprise se généralisent.
Elles permettent de mieux formaliser les échanges de prestations, de prioritariser les actions d'évolutions et de fixer les responsabilités qui échoient à chacun.
La banalisation de l'externalisation (infogérance, ASP, TMA...) change aussi la donne : ces options deviennent des lternatives de management (et non plus des menaces) pour le DSI.
Le directeur informatique et ses équipes traduisent en technologie comme en qualité de service les besoins évolutifs des directions opérationnelles.
Ils élaborent les projets qu'ils dirigent ou sous-traitent. En outre, le DSI voit sa charge de "veilleur technologique" prendre une place prépondérante alors que les entreprises se servent des technologies émergentes comme d'un levier concurrentiel.
C'est lui qui anticipera recrutements et formation de ses équipes (surtout en période de pénurie) et, plus largement, qui impulsera la politique de conduite du changement nécessaire à l'ensemble des utiliateurs.

Les missions du DSI sont :
* Elaborer et mettre en oeuvre la politique SI en cohésion avec la stratégie globale de l'entreprise,
* Définir et gérer les ressources financières, technologiques et humaines de sa direction,
* Proposer les évolutions (vitesse et profondeur) organisationnelles et techniques de sa direction,
* Susciter les évolutions de processus des autres directions opérationnelles (et les outiller),
* Elaborer le cas échéant, une politique d'externalisation et/ou d'appel à des prestataires,
* Proposer les évolutions métier ou business s'appuyant sur les technologies nouvelles (e-business, palce de marché...).

Compétences / Formation
Les savoir-faire technologiques :
* Compréhension de la stratégie globale de l'entreprise et de son contexte culturel,
* Forte culture générale informatique et télécoms,
* Connaissances techniques et fonctionnelles des métiers du développement, de l'exploitation et de l'administration des systèmes,
* Vision et compréhension des technologies récentes (Internet, objets réutilisables...),
* Maîtrise des risques, normes et procédures (sécurité, qualité).

Les savoir-faire généraux :
* Connaissance des métiers clés de l'entreprise, de leurs besoins et contexte d'activité,
* Techniques et procédures de benchmarketing internes et externes,
* Gestion économique et technique financière,
* Animation et gestion des RH.

Les aptitudes comportementales :
* Rigueur, probité,
* Rapidité d'adaptation,
* Capacité de négociation, force de conviction,
* Pragmatisme,
* Faculté d'écoute et pédagogie.

Les formations :
Formation supèrieure, grandes écoles plus 8 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant que responsable de service ou d'une direction (informatique, télécoms ou métier) dans une SSII ou dans l'entreprise elle-même.

Les salaires :
* Salaire moyen : 680.000 f
* Evolution future du salaire : en hausse (salaire de plus en plus composite et variable: stock-options, primes sur objectif...)





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